一、指导思想：
紧紧围绕延长石油（集团）公司发展战略，坚持科学发展观和以人为本，遵循和运用现代人力资源管理的理念和技术，以人力资源战略规划为导向，以人力资源能力建设为核心，以优化人力资源结构为主线，以员工和企业共同发展为动力，规范用人制度和分配制度，为实现100万吨/年煤制项目建成投产提供坚实的人力资源保障。
二、基本原则：
1、坚持“以人为本、人才强企”，树立人力资源是第一资源的观念。
2、坚持改革创新，发挥市场在人力资源配置中的作用，建立人才调整与企业发展的动态机制。
3、以能力建设为核心，从全员培训入手，坚持组织开发与培训考核并重，构建和谐稳定的劳动关系，实现员工与企业共同发展。
三、发展目标：
按照集团公司人才强企战略和公司发展目标，构建公司人力资源开发平台；全面建设公司系统专业人才队伍和职业经理人队伍；不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力、经营管理能力；逐步完善员工选拔录用机制、培养使用机制、评价考核机制、薪酬激励机制，培养和造就与公司发展相适应、结构合理、素质优良的员工队伍，为公司全面、协调、可持续发展提供人才支持和保障。实现人力资源“规模适应、结构合理、机制创新、素质优良、管理规范、环境优化”的目标。
